Moes Mitarbeitergespräch

Ich wusste ja, dass es irgendwann wieder soweit wäre. Jedes Jahr habe ich mit meinen beiden Chefs ein MEG (Mitarbeiter-Entwicklungsgespräch).

Klar: Wir alle wollen, dass ich mich gut fühle. Immerhin bin ich der Feel-Good-Manager und für die Bespaßung der Truppe zuständig. Da sollte ich mich natürlich besonders gut fühlen, sonst kann ich meinen Job nicht machen!

In meinem MEG werden immer ein paar Fragen runtergerasselt, die ich beantworten darf. Also sowas wie „Was an deiner Arbeit ist für dich besonders interessant, fesselnd und befriedigend? Was macht dir besonders Freude?“ und so ein Blabla. Weiterlesen…




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